Здравейте! Поради пенсиониране на лице се налага изплащане на 19 дни отпуск за минали години.Сумите за обезщетение при пенсиониране и тези за пл.отпуск са заявени още в началото на лятото, но отложиха освобождаването и остана до края на годината, като изчислението е: заплатата, разделена на 21 дни /средно за отработените дни в годината/, умножена, по дните отпуск. Така е пусната и заповедта за прекратяване на тр. договор.
Сега при нанасяне в перото, броя дни за м.01 и начало м.01 ги изчислява на база предходен месец декември, който е с 18 работни дни и на практика сумата за изплащане се увеличава с около 150 лв. Как трябва да се процедира в случая?
