безщетение по чл.224 от КТ

  • lpd
    Участник
    # преди 7 месеца

    Здравейте! Поради пенсиониране на лице се налага изплащане на 19 дни отпуск за минали години.Сумите за обезщетение при пенсиониране и тези за пл.отпуск са заявени още в началото на лятото, но отложиха освобождаването и остана до края на годината, като изчислението е: заплатата, разделена на 21 дни /средно за отработените дни в годината/, умножена, по дните отпуск. Така е пусната и заповедта за прекратяване на тр. договор.
    Сега при нанасяне в перото, броя дни за м.01 и начало м.01 ги изчислява на база предходен месец декември, който е с 18 работни дни и на практика сумата за изплащане се увеличава с около 150 лв. Как трябва да се процедира в случая?

    lpd
    Участник
    # преди 7 месеца

    Не обърнах внимание, че е изтрита част от текста. Работните дни в годината, разделени на 12 месеца .На така получените средно 21 р.дни е разделена заплатата и умножена по броя дни неизплатен отпуск за минали години.

    lpd
    Участник
    # преди 7 месеца

    Да ясно ми е – изплащането става към момента на напускане на база на предходния месец, както и останалите отпуски. Лек ден желая.

Преглеждане на 3 съобщения - от 1 до 3 (от всички 3)

You must be logged in to reply to this topic.