прекратен тр.договор

  • lpd
    Участник
    # преди 1 week, 6 days

    Здравейте! На 24.07.е изплатена ведомостта за м.07. От 30.07.се прекратява тр.договор на колега. Как ще се отработи като дата? И обезщет.от 1 бр.заплата поради неспазен срок на предизвестие от работодателя с перо тип 8 -„Обезщетение по чл.222 т.1“ в м.Август то ли да се използва?

    # преди 1 week, 6 days

    Здравейте,
    след като сте изплатили възнагражденията за м.07.2020, всички промени възнокнали след това се отразуват в следващ месец -> Август. Относно обезщетението за неспазен срок на предизвестие по чл.220 от КТ, трябва да се начисли чрез разплащателно перо с тип 18.
    Това перо с тип 8 – „Обезщетение по чл.222 т.1“, което посочвате се използва за изплащане на обезщетение ако служителя не е започнал работа 1 месец след прекратяване на правоотношението му.

    lpd
    Участник
    # преди 1 week, 5 days

    Здравейте! Наистина ще се отработва в м.Август, но перо с тип 18 ще се използва веднъж за “ Обезщетение при пенсиониране“. Какво трябва да бъде перото за неспазения срок с тип 18 и с какви характеристики ще е?

    # преди 1 week, 4 days

    Кода за неспазено предизвестие, трябва да е с тип 18 и характеристика „Облага се с ДОД“ .

    lpd
    Участник
    # преди 1 week, 3 days

    Благодаря Ви! Хубав ден на целия екип!

Преглеждане на 5 съобщения - от 1 до 5 (от всички 5)

You must be logged in to reply to this topic.